採用の勝ち筋を「候補者体験」から考える～スタートアップ採用CX入門～

採用市場の競争が激しくなるなか、候補者に選ばれるための鍵として「候補者体験（採用CX）」を取り上げるセミナー。求人票やスカウト文面の工夫だけでは採用は成功せず、認知から応募、面談・選考、内定承諾に至る一連の体験設計が候補者の志望度や承諾率を左右する、という問題意識から出発する。 前半は採用市場研究所所長を務める秋山紘樹氏による基調講演で、認知から内定承諾までの体験設計を実践事例をもとに解説する。後半は同氏がファシリテーターを務めるパネルディスカッションで、J-CAT代表取締役の飯倉竜氏、株式会社CRAZY採用マネージャーの工藤みなみ氏が登壇し、採用CXの改善を成果につなげた事例からスタートアップ採用の勝ち筋を掘り下げる。 対象は、候補者にとって魅力ある選考体験をつくりたい、あるいは採用の歩留まりを改善したいスタートアップの経営層、人事、採用責任者。会場は丸の内のTokyo Innovation Base 1F SQUARE-2で、18:00開場、参加費は無料。申し込みは指定のフォームから行う。